A MUNKAHELYI FELNŐTT TANULÁS TÁMOGATÁSA
Az Európai Bizottság (DG EMPL) közzétette a Felnőttkori Tanulással Foglalkozó Munkacsoport által 2016 és 2018 közötti végzett kutatás eredményeit. A jelentés újfajta gondolkodásra ösztönöző fontos üzeneteket határoz meg a szakpolitikai kidolgozásához és az esettanulmányokhoz. A munkahelyi tanulás egy alternatív lehetőséget biztosít a felnőttek számára a magasabb szintű, vagy relevánsabb készségek megszerzéséhez, ami által jobban felkészülhetnek az olyan mega-folyamatokhoz kapcsolódó új kihívásokra, mint az automatizálás, a digitalizálás és a globalizáció. Mivel a felnőttek idejük jelentős részét a munkahelyükön töltik, ezért a munkahely egy olyan fontos tanulási környezetet jelent, ahol nemcsak a munkához kapcsolódó készségeiket fejleszthetik, hanem olyan alapvető és transzverzális kompetenciáikat is, amelyek rugalmasabbá teszik őket karrierjük és életük megváltoztatására.
Itt érhető el a jelentés Vezetői összefoglalója.
< Promoting adult learning in the workplace 27.09.2018 11:13 Age: 5 days